近期，“强制下班”上了微博热搜，不少评论认为这是欧盟在帮中国打工人整顿职场，原因是欧盟2024年11月通过的《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，明确含有“强迫劳动”生产的产品或者服务将被禁止进入欧盟市场，而大厂盛行的“996工时制”就属于欧盟定义的强迫劳动，因此，大疆、海尔、美的这些出口导向的企业开始率先行动起来以避免遭遇严格的欧盟执法。
事实真的如此吗？
欧盟的规定确实鼓励企业保障劳动者“体面劳动”，但加班并不必然构成强迫劳动，国内这样的理解可能是对欧盟有关规定的误读。事实上，也更加重要的是，经济发展的根本目的是人本身，保护劳动者合法权益是中国经济发展到一定阶段必须要经历的政策转变，同时，这也是中国履行国际法义务的要求。
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